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永辉同道官微

项目先容:“1933零售精英工程”是永辉储备干部人才发展专项。2008年成立,2011年正式命名为1933,10多年传承与发展,逐步建立了系统化、流程化、标准化的管培生培养体系。截至目前,已培养学员10000+人,为永辉可持续发展源源不断地注入人才动力。1933项目由培训中心主导,联动总部平台及全国各省区资源,为加入永辉的管培生提供广阔的发展平台。

培养目标:为平台及门店侧各关键岗位储备人才

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